Потребность в изменении системы вознаграждения персонала возникает, если ваша компания:
- планирует внедрить систему вознаграждения, предусматривающую привязку размеров выплат к результатам деятельности компании (подразделения, сотрудника) или скорректировать существующую систему такой привязки
- хочет разработать отдельные структуры заработных плат для определенных категорий персонала или должностей
- видит, что какие-либо элементы вознаграждения или показатели эффективности не работают как надо
- пересматривает существующий процесс бюджетирования
- считает, что система вознаграждения работает как надо, но не уверена, что с этим согласны сотрудники компании
- хочет, чтобы система вознаграждения персонала побуждала сотрудников соотносить свои жизненные планы с деятельностью компании на срок более года
- хочет, чтобы в компании работали лучшие профессиональные менеджеры на рынке, и цели их деятельности точно соответствовали целям компании
- хочет, чтобы все выплаты, производимые компанией сотрудникам, строго соответствовали трудовому, налоговому и гражданскому законодательству
В рамках оказания услуги Система вознаграждения персонала GENERALIST предлагает следующие решения:
- Разработка политики вознаграждения
- Соотнесение системы вознаграждения персонала с целями компании
- Выделение объектов системы вознаграждения
- Анализ организационной культуры и бизнес-практики компании на предмет применимости используемых показателей эффективности
- Моделирование влияния системы вознаграждения на бюджетные показатели компании. Разработка системы бюджетирования вознаграждения
- Анализ эффективности и мотивирующего эффекта существующей системы вознаграждения
- Разработка программ долгосрочного вознаграждения сотрудников
- Вознаграждение руководителей высшего звена и советов директоров
- Разработка внутренних нормативных актов по оплате труда
- Разработка программы по информированию сотрудников об изменении системы вознаграждения
Преимущества работы с GENERALIST
- наличие многолетней экспертизы в разработке систем вознаграждения персонала
- консультанты, имеющие опыт работы в данной сфере более 15 лет
- индивидуальный подход в предлагаемых сервисных решениях
- гибкая политика в области цен и условий сотрудничества
Чтобы сделать заказ, заполните форму, позвоните по телефону +7 (495) 461-00-70 или напишите нам письмо на clients@generalist.ru
