Кадровый аудит — это проверка наличия всех обязательных кадровых документов и экспертиза кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству РФ и внутренним требованиям компании.
Потребность в кадровом аудите возникает, если вашей компании:
- необходима оценка состояния кадрового делопроизводства с точки зрения комплектности документов, правильности их оформления, хранения и систематизации;
- необходима оценка соответствия кадровых документов и внутренних локальных нормативных актов требованиям трудового законодательства Российской Федерации;
- важно проверить кадровые документы «повышенного риска», в частности оформления иностранных граждан, договора о полной материальной ответственности, оформления и оплаты сверхурочных работ, сменного режима работы и суммированного учета рабочего времени, построения правоотношений с руководящим составом компании;
- по определенным причинам не велось (или частично не велось) кадровое делопроизводство, и созрела необходимость восстановить кадровые документы;
- возникла потребность в устранении ошибок в кадровых документах;
- планируется принять новый локальный нормативный акт, внести изменения в текст трудового договора или другие документы;
- необходима поддержка в области ведения кадрового документооборота.
В рамках оказания услуги Исследование рынка труда GENERALIST предлагает:
- Полный кадровый аудит
- Частичный кадровый аудит
- Аутсорсинг кадрового делопроизводства
Преимущества работы с GENERALIST:
- наличие многолетней экспертизы в проведении кадрового аудита для различных организаций
- постоянная профессиональная подготовка и переподготовка консультантов по кадровому аудиту
- опыт представления организаций в суде
- гибкая политика в области цен и условий сотрудничества — стоимость рассчитывается индивидуально под каждый проект
Чтобы сделать заказ, заполните форму, позвоните по телефону +7 (495) 461-00-70 или напишите нам письмо на clients@generalist.ru
