Кадровый аудит

Кадровый аудит — это проверка наличия всех обязательных кадровых документов и экспертиза кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству РФ и внутренним требованиям компании.

Потребность в кадровом аудите возникает, если вашей компании:

  • необходима оценка состояния кадрового делопроизводства с точки зрения комплектности документов, правильности их оформления, хранения и систематизации;
  • необходима оценка соответствия кадровых документов и внутренних локальных нормативных актов требованиям трудового законодательства Российской Федерации;
  • важно проверить кадровые документы «повышенного риска», в частности оформления иностранных граждан, договора о полной материальной ответственности, оформления и оплаты сверхурочных работ, сменного режима работы и суммированного учета рабочего времени, построения правоотношений с руководящим составом компании;
  • по определенным причинам не велось (или частично не велось) кадровое делопроизводство, и созрела необходимость восстановить кадровые документы;
  • возникла потребность в устранении ошибок в кадровых документах;
  • планируется принять новый локальный нормативный акт, внести изменения в текст трудового договора или другие документы;
  • необходима поддержка в области ведения кадрового документооборота.

В рамках оказания услуги Исследование рынка труда GENERALIST предлагает:

  • Полный кадровый аудит
  • Частичный кадровый аудит
  • Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Преимущества работы с GENERALIST:

  • наличие многолетней экспертизы в проведении кадрового аудита для различных организаций
  • постоянная профессиональная подготовка и переподготовка консультантов по кадровому аудиту
  • опыт представления организаций в суде
  • гибкая политика в области цен и условий сотрудничества — стоимость рассчитывается индивидуально под каждый проект

Чтобы сделать заказ, заполните форму, позвоните по телефону +7 (495) 461-00-70 или напишите нам письмо на clients@generalist.ru