Обязанности:
- Ведение проектов в области компенсаций и льгот;
- Характер проектов: разработка/аудит систем материальной мотивации для крупных российских предприятий и организаций, разработка/ аудит систем вознаграждения топ-менеджеров, проведение грейдинга и многое другое;
- Выполнение разноплановых специализированных задач по проектам: проведение интервью; аналитическая работа; координация исполнителей в проекте; взаимодействие с клиентами как в части организационных моментов, так и в части выстраивания взаимоотношений; общение с зарубежными коллегами в части совместного выполнения проектов; участие в проведении семинаров и обучающих мероприятий.
Требования:
- Экономическое / техническое образование, предполагающее понимание системы и взаимосвязей внутри нее;
- Хорошее понимание специфики различных отраслей и компаний, организационных бизнес-процессов, оргструктур, роли сотрудников на разных должностях;
- Опыт работы от 5 лет в HR, организационном или управленческом консалтинге, а также в других сферах, связанных с экономикой предприятий;
- Желание работать и развиваться в консалтинге, что означает высокую клиентоориентированность и способность достигать результатов в условиях многозадачности;
- Готовность к краткосрочным (от 1 до 3 дней) командировкам несколько раз в месяц;
- Английский язык – приветствуется.
Условия работы:
- Возможность полностью управлять проектами высокого уровня и работать с компаниями-лидерами российского и международного рынков;
- Достойный уровень фиксированной оплаты и бонусы по результатам проектов.
Заинтересовала вакансия? Пожалуйста, пришлите ваше резюме по адресу cv@generalist.ru или позвоните нам по телефону +7 (495) 727-13-18
